北京商報訊（記者 程銘劼 實習生 趙博宇）隨著高考臨近，高校的應(yīng)屆生們也走上了求職的人生路口。為解決應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問題，幫助他們完成從學校向社會的過渡，各地紛紛出臺利好應(yīng)屆生就業(yè)的政策制度。7月5日，記者通過與已經(jīng)找到工作的高校畢業(yè)生溝通了解到，在線下招聘會和面試被取消的現(xiàn)狀下，畢業(yè)生大多是通過網(wǎng)絡(luò)招聘和云面試的方式找到工作。

7月4日，北京市人力資源和社會保障局局長徐熙表示，在今年線下工作開展困難的情況下，北京市人力社保局和市教委、市國資委等部門聯(lián)合行動，開展了超過3000場畢業(yè)生線上招聘活動，累計推送各類就業(yè)信息9.8萬次。目前，已經(jīng)有5萬余名畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘落實了就業(yè)單位。

來自山東的小莊就讀于中國石油大學（華東）今年6月份剛剛從學校畢業(yè)。談及自己的求職經(jīng)歷，小莊表示，整個流程基本都在線上完成。“大四的上半年我一直在準備考研，錯過了秋招的機會。等到考研結(jié)果出來，我決定工作的時候，又撞上了疫情，線下的招聘會和面試都被取消了。”小莊的情況不是個例，2020屆的大部分畢業(yè)生都面臨了和他一樣的困境。

“這個學期一直沒有返校，學校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師和輔導(dǎo)員就在線上對我們進行了就業(yè)指導(dǎo)，學校的招聘會也從線下轉(zhuǎn)到了線上。”據(jù)小莊透露，從三月開始，他每天都會在學校的就業(yè)群里刷就業(yè)信息，投遞簡歷。“我算是比較幸運的，投了三份簡歷，最后面試通過了兩個，之后又在學校的協(xié)助下，進行了三方就業(yè)協(xié)議的簽訂。”目前，小莊已經(jīng)順利畢業(yè)，等待入職。

六七月份，各高校的畢業(yè)生開始陸續(xù)離校，但高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作沒有中斷。徐熙表示，北京市將從7月中旬開始，開展為期2個月的“2020年暑期北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”。“為了加強企業(yè)與畢業(yè)生的有效對接，我們還積極搭建平臺，開發(fā)了“京尤碼”。解決了疫情期間，企業(yè)和學生見不了面，對接難、招聘難、就業(yè)難的問題。這樣就實現(xiàn)了供需精準對接、人崗精準匹配。希望企業(yè)和畢業(yè)生用好“京尤碼”、駛?cè)刖€上就業(yè)快車道。”徐熙在介紹高校畢業(yè)生就業(yè)問題相關(guān)部署時這樣說道。

以北京市為例，除了出臺相關(guān)促進高校畢業(yè)生的就業(yè)的政策外，還加大了對聘用應(yīng)屆畢業(yè)生企業(yè)，特別是中小微企業(yè)的補貼力度。根據(jù)政策，北京市將對招用本市年度內(nèi)高校畢業(yè)生的企業(yè)，按照最低社保補貼標準給予補貼，每人每月1162元，1年近14000元。同時，對今年招用本市高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，給予6個月的以工代訓補貼，每人每月1760元。這一補貼政策降低了企業(yè)的用工成本，對畢業(yè)生和企業(yè)來說都有裨益。另外，針對北京市目前尚存的686名困難家庭畢業(yè)生，北京市人社局將采取“一生一策”的措施，為每個人至少推薦三次就業(yè)崗位。
       來源：北京商報