日前，58同城招聘平臺圍繞2015年新的發展目標，制定了“四維、雙線、一體” 戰略，推動招聘平臺邁上一個新的臺階。四維是指面向客戶服務、用戶服務、流量提升及縱深化行業發展的新戰略方向，雙線則第一次明確將平臺客戶劃分為批量招 聘品牌企業及快速成長中小企業；而一體則是指58同城將繼續深化和發揮平臺一體化的協同效應，加深內部生態圈打造和不斷拓展外部渠道合作。
對于這個傾向于中基層遷移的戰略部署，細究起來， 58同城招聘平臺貌似又要掀起一陣網絡招聘的熱火。
網絡招聘市場向中基層遷移，聚焦才有機會
現在有一個詞很火，那就是“降維攻擊”，雖然是來自一本暢銷的科幻小說，但卻被用來形容互聯網對傳統行業的沖擊。因為互聯網的業務發展，買賣雙方得以直接溝通，網絡招聘顯然就是這樣的應用。
在國內的招聘市場中，因為招聘網站的成長而讓各人才市場的大廳有開始變得空空蕩蕩的趨勢，而網絡招聘在完成了精英階層對接之后也在向中基層市場遷移。
據相關數據顯示，目前國內中基層求職人群占了全國就業市場的80%，而通過網絡招聘的僅占35%，網絡滲透率仍然有很大的提升空間。在這塊市場中，58同城的招聘服務顯然具有自己的優勢。
58同城是分類信息的平臺，主要面向生活服務內容，在上面積聚了餐飲、零售、物流、酒店等等各種各樣的豐富信息，其招聘平臺也以社會中基層勞動者為主要服務對象。這塊市場也是用戶數量最多、成長最快的招聘細分市場。
58同城招聘服務的特點集中在四個方面
1、平臺大而全
媒體報道，58同城招聘平臺簡歷存量已經超過1.5億份，遠超傳統三大招聘網站總和，企業庫數量累積多達3000萬，簡歷庫涉及了47個行業、近500多個 職位類別、覆蓋了全國380多個城市的求職者，平均每天50萬企業在58同城上進行招聘，每天超過650萬人在58同城上找工作，這種規模的應聘與招聘數 據庫成為了58最有競爭力的資源。
不久前，58同城宣布收購魅力91營業員招聘網，未來可能還將收購一些在零售業、餐飲業、制造業、物流業、酒店業等表現良好的垂直地方類招聘網站，如此將形成矩陣式中基層招聘大平臺。
2、流程快且簡
與高端人士和白領的求職不同，零售業、餐飲業、制造業、物流業、酒店業等等中基層求職者大多不能也沒有必要設計美化簡歷，而招聘單位也往往面臨快速招聘快速 用工的緊迫性，簡單快速的供需信息交易流程變得非常重要。58同城的招聘很好的適應了這個需求，不管是用工方還是求職方都很容易的發布與響應，構建了簡單 流暢的信息通道。
3、信息聚而合
大多數招聘網站雖然是面向應聘與招聘雙方，但是僅僅是單純的溝通橋梁。58同城是生活服務全品類網站，招聘服務占到58平臺所有業務量的1/3，是公司最大 的分類切入口，在58網站上有大量的租房、家政、二手市場等細分領域信息，等于是將分散的專業化信息在58同城這個平臺上實現了聚合效應。
4、用戶多且久
58同城希望囊括就業、二手市場以及本地生活等各方面，通過一站式服務吸引更多的流量，進而長久地留住客戶，建立一個大而全的生活服務網站。與此同時，58同 城與騰訊產品合作也出現了新動向， 58同城生活服務將全面入駐騰訊QQ移動平臺，如此會大大提升平臺的使用體驗和客戶黏性。
從以上信息來看， 58要想實現自己的目標，除了利用平臺內部生態圈的協同效應來帶動整體招聘平臺在行業里的發展，最重要的還需要充分利用大數據分析來解決精確推薦的難題， 從產品和服務上提高招聘與求職效率，提高客戶黏性和使用體驗，使自己的招聘平臺使用價值得到快速的提升。
58同城在中基層招聘市場上確實大有可為，能夠做出與其他招聘平臺差異化的產品和服務，但競爭對手的出招也不可小視，畢竟這塊蛋糕太誘人，甚至會決定未來招聘行業的格局。（出處：百度百家）
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