為何你的簡(jiǎn)歷石沉大海
每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但是往往事與愿違，因?yàn)榘l(fā)出的簡(jiǎn)歷有時(shí)如同石沉大海，杳無(wú)音信，這無(wú)疑嚴(yán)重地打擊了我們的求職信心。究竟是什么原因造成了這種情況呢？
1.簡(jiǎn)歷中沒有注明應(yīng)聘崗位名稱
有的簡(jiǎn)歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對(duì)于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員，這樣的簡(jiǎn)歷很有可能一下就被delete了，誰(shuí)讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo)，與人提供方便呢？
2.簡(jiǎn)歷內(nèi)容與應(yīng)聘崗位明顯不符
有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被delete的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，簡(jiǎn)歷卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)人員的工作簡(jiǎn)歷。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL(zhǎng)，自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚，如無(wú)頭蒼蠅四處亂撞，這樣的求職者，企業(yè)不會(huì)感興趣的。
3.簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單，圖像不了應(yīng)聘崗位需要的內(nèi)容
有的簡(jiǎn)歷只有程序化的列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對(duì)涉及的實(shí)際工作內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無(wú)法了解其做過 哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的信息有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。
4.簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)誤或者時(shí)間順序混亂情形
如果簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，會(huì)讓人覺得該求職者連最基礎(chǔ)的事情都做不好，工作能力也好不到哪里去。所以，簡(jiǎn)歷填寫完畢，要反復(fù)檢查，確保無(wú)誤。
5.簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”經(jīng)歷
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者， 除非你本人所擁有的技能市場(chǎng)替代性很小。當(dāng)然，求職者如果為了隱瞞“頻繁跳槽”簡(jiǎn)歷，造成簡(jiǎn)歷不真實(shí)，則更是弄巧成拙。
參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)
如果您也準(zhǔn)備去招聘會(huì)去找工作，其實(shí)還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡(jiǎn)歷是必要要準(zhǔn)備的，注意不要字?jǐn)?shù)過多，看簡(jiǎn)歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷。
2、有的時(shí)候企業(yè)會(huì)要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書，所以要提前準(zhǔn)備招聘會(huì)所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會(huì)需要合理利用時(shí)間，提前了解參加招聘會(huì)的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會(huì)開始后，就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡(jiǎn)歷。
4、招聘會(huì)切忌忙碌投遞簡(jiǎn)歷，要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè)，然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會(huì)的人很多，所以您自己要注意保管好個(gè)人財(cái)務(wù)。注意手機(jī)、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會(huì)。
6、對(duì)于您自己投遞了簡(jiǎn)歷的企業(yè)，招聘會(huì)結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請(qǐng)，這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。
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