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    在線招聘欺詐亂象抬頭 虛假職位魚目混珠問題多

      據新華社電 又是一年求職旺季,畢業生忙找工作、在校生想做兼職……于是,網投簡歷成為不少人的第一選擇。然而,在線招聘并非一片凈土:無理收費、扣押證件、拖延合同……學生受騙上當的消息頻頻爆出,令人嘆息。近日,記者調查發現,在線招聘行業的欺詐亂象又開始抬頭,虛假職位、魚目混珠等問題依然橫行。
      案例
      研一生應聘兼職被騙3000元“制約金”
      鄭穎(化名)今年在北京大學軟件與微電子學院讀研一。6月2日,她在智聯招聘上看到“環球星空(北京)傳媒有限公司”招聘英語兼職翻譯,遂投了簡歷。不久,她便接到通知,前往朝陽區某小區面試。
      經過簡單的交談,對方和她簽了一份筆譯服務協議和一份保密協議,并收取了3000元的所謂“制約金”。事后,小穎覺得整個過程疑點太多,比如三集劇本約一萬八千字,翻譯稿費就有一萬八千元。
      隨后她跟公司聯系,但對方先是借口開會不接電話或語焉不詳,后來干脆手機關機,微信拉黑。這時,鄭穎才意識到,自己被騙了。
      于是她先向智聯招聘反映問題,客服人員表示,平臺會對注冊企業預先進行資質審核。經過審核,“環球星空(北京)傳媒有限公司”是有營業執照的。
      隨后,鄭穎又向朝陽區常營派出所報案。在派出所里,她還遇到了同樣被這家公司騙錢的另外一個女生。辦案警方表示涉事公司已人去樓空,目前還在和法人聯系中。
      調查
      網絡招聘虛假信息泛濫 平臺方稱“無力”監管
      記者發現,伴隨網絡招聘的普及,和鄭穎有相同遭遇的求職者不在少數。在網上搜索“在線招聘”“被騙”等關鍵詞,類似被騙的網友不在少數。許多人表示,碰到這樣的事維權很難。而以在線招聘為幌子的常見騙局還有先交押金后上崗、套取個人信息后進行信用卡套現、通過網絡鏈接直接竊取個人隱私等。埋下種種陷阱的虛假招聘信息,何以能屢屢成功發布?
      沒營業執照也能發信息
      記者登錄智聯招聘,以“北京騰飛物流有限公司”的名義體驗注冊。但由于沒有營業執照,沒能正常發布職位信息。在此過程中,記者接到了智聯招聘多個部門的審核電話。不過,當記者表示,公司在申請注冊,無法提供營業執照時,有工作人員表示,只要繳納一定費用成為會員,就可以跳過審核,發布信息就沒有問題。
      在58同城等多個招聘網站上,記者也看到許多營業執照未經驗證的公司,發布了大量所謂高薪、低門檻的職位信息。其中,如“夜總會招聘”“私人秘書”“澳門賭場招人”之類的“招聘”網帖,更是涉黃涉賭。
      超200家網站被查處關閉
      事實上,在5月下旬,上海市網信辦就約談了應屆生招聘網等4家網站。據悉,在這場今年2月由國家網信辦發起的“招聘網站嚴重違規失信”專項整治行動中,目前就已有兩批、超過200家網站被查處、關閉。
      有業內人士稱,傳統招聘網站還是老舊的營收模式,過度重視銷售,只要客戶愿意付錢,就睜一只眼閉一只眼。同時,一味追求招聘職位、投遞簡歷等的數量增長,在信息真實、企業誠信上把控不夠。
      不過,多家平臺曾公開表示,打擊虛假信息,僅依靠平臺發布方很難從根本上杜絕。艾媒咨詢CEO張毅也認為,目前相關職能部門的監管還存在缺陷,比如究竟是由平臺企業總部所在地、還是在平臺上注冊的企業所在地、或是由終端用戶所在地的相關政府部門監管等問題,都沒有明確界定。
      聲音
      網絡發布平臺應卡住虛假、詐騙信息入口
      清華大學新聞與傳播學院教授沈陽:
      求職者因招聘網站上發布的信息掉入詐騙等“陷阱”,網絡平臺是否承擔責任?對此,北京中聞律所王維維律師表示,類似網絡求職被騙案件中,信息發布平臺的責任主要取決于其對涉案信息發布的參與程度。
      王律師表示,如果平臺沒有盡到審核義務,并存在主觀過錯,應與發布者共同對受害者承擔連帶賠償責任。但一般情況下,若平臺對虛假信息發布并不知情,事后也盡到了及時的刪除義務,司法實踐中判定平臺承擔責任的很少。
      “一些騙子公司抓準了求職者急于找到工作的心理,設置諸多陷阱。當遇到要求先交費等情況,求職者應該多個心眼。”廈門大學學生處副處長劉艷杰認為,求職者要提高防范意識,一旦發現疑似詐騙等情況,應及時向學校及公安部門求助。
      清華大學新聞與傳播學院教授沈陽則指出,招聘信息網絡發布平臺有義務從源頭強化把控,卡住虛假、詐騙信息的入口。除了建立完備的審核、補償機制外,還可充分運用大數據技術,不僅節省對企業資質審核的時間成本,還可降低平臺的安全風險。
      也有專家表示,《互聯網信息服務管理辦法》等現有法律法規,只是賦予網絡服務提供者對違法信息的安全管理義務,但是安全管理措施到底應達到什么程度,才算是盡到了義務,目前還沒有統一的法律或行業標準。因此互聯網行業可先行推出行業標準,待條件成熟后上升為法律標準。

    參加招聘會注意事項

    如果您也準備去招聘會去找工作,其實還是有很多地方需要注意的。您知道應該如何找工作嗎?希望我的回答能夠幫到您。
    1、簡歷是必要要準備的,注意不要字數過多,看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現自己能力的經歷寫上,而且記得要多準備幾份簡歷。
    2、有的時候企業會要求求職者出示相關資質證書,所以要提前準備招聘會所需的資料或者證件。
    3、參加大型招聘會需要合理利用時間,提前了解參加招聘會的企業或者自己心儀的企業。招聘會開始后,就可以直接去找有意愿的企業去投遞簡歷。
    4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷,要選擇出自己有感興趣或相關的企業,然后和企業工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下,這樣能夠給自己加分。
    5、參加招聘會的人很多,所以您自己要注意保管好個人財務。注意手機、錢包等貴重物品,不要攜帶大量現金去參加招聘會。
    6、對于您自己投遞了簡歷的企業,招聘會結束后就可以在網上再仔細了解一下企業。如果企業向你發出面試邀請,這也是為了面試提前做好準備。

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